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Unternehmen

DieMultiplikatoren Ihres Unternehmens sind Ihre Mitarbeiter. Sie sind der erste Eindruck, den der Kunde erhält. 
Das Wohlbefinden jedes Einzelnen in Ihrem Unternehmen leistet einen Beitrag zum Erfolg.
Gezielte Begleitung steigert Motivation, Arbeitsleistung und die persönliche Zufriedenheit von Mitarbeitern 

Themenschwerpunkte in Coaching und Training
  • Konfliktmanagement, Supervision (i.A.u.S)
  • Gesprächsführung, Gesprächs- und Führungsverhalten
  • Selbst- und Sozialkompetenz
  • Alltags- und Arbeitsorganisation
  • Zeitmanagement
  • Coaching





Erfolg bedeutet,
dass Sie den Zweck Ihres Lebens kennen,
darin zu wachsen,
Ihr größtmögliches Potenzial zu erreichen
und Samen zu säen, die anderen nützen.

John C. Maxwell

Erfolgreich führen

Fachkompetenz ist Grundlage zur Besetzung einer Führungsposition.
Ausreichend Kompetenz im berufsspezifischen Feld ist heutzutage jedoch nicht mehr ausreichend um in Führungspositionen bestehen zu können.
Die Mitarbeiter "führen" heißt auch, in Selbst- und Sozialkompetenz voranzugehen und als Vorbild zu fungieren. 

Zur Selbstkompetenz untersütze ich im Einzelcoaching
  • Motivation
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Resilienz
  • Flexibilität
  • Entschlusskraft
  • Kritikfähigkeit

Zur Sozialkompetenz unterstütze ich im Einzelcoaching: 
  • Zwischenmenschliche Kommunikation
  • Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion
  • Empathie
  • Gesprächsführung
  • Teamfähigkeit




Basismitarbeiter

Die beste Führungskraft mit Selbst-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz kann nicht alle Bedürfnisse abdecken, da dies alleine die Zeitressourcen nicht zulassen. Dabei sind Mitarbeiter die Multiplikatoren des Unternehmens. Sie stehen an der Basis im direkten Kontakt zu den Kunden. 
Daher braucht es auch hier ausreichend Selbst- und Sozialkompetenzen um die täglichen Herausforderungen meistern zu können.

Unterstützend kann ein Crash-Kurs in Grundlagen zur Wertehaltung in Bezug auf das jeweilige Unternehmen, aber auch Lebensberatung zur Lösung von Problemschleifen im beruflichen Kontext sein. Möglicherweise braucht ein Mitarbeiter auch Unterstützung im privaten Bereich, da diese sich auf die Arbeitsleistung im Job niederschlagen. 

Angebot für Basismitarbeiter
  • Lebensberatung
  • Supervision 
  • Training und Schulung in Selbst- und Sozialkompetenz

Anfrage

Bei einem telefonischen Erstgespräch informiere ich Sie gerne über die Art der Beratung, die Dauer und damit verbundenen Kosten.
Lebensberatung ist Ressourcen- und Lösungsorientiert kein Ersatz für medizinische, psychologische oder psychotherapeutische Diagnostik und Begleitung.

Anrede